■新卒・次年度卒業見込の方
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| 現在、募集しておりません。 |
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■中途採用
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| 現在、募集しておりません。 |
 希望者へのメッセージ
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まず最初に当社の価値観を理解してください。会社概要に詳しく説明がありますがここでは省略して説明します。
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経営目的（何のために仕事をするか）
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：地域の人との生涯付き合い
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経営理念（心構え、仕事をする上の信条）
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：仕事は人生修行の場
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行動規範（行動する上の決まり）
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：社是、信義・筋・学び
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小さい会社ですが,良い会社にする努力や社員さんの人材教育には非常に熱心な会社です。
だから仕事を通して成長したい人、評価されたい人には楽しい会社ですが、そういう価値観を持っていない人、仕事を単なる生活の手段としてしか考えていない人には、あまり居心地の良い会社ではないと思います。
いくら仕事能力が高くても、その会社の考え方と根本的に合わなければ、お互いに不幸なことになります。
小さな会社が生意気なことを言うようですが、上記のことから社員さんへの評価は
１．会社の価値観を理解し回りの見本となる行動ができる人
２．仕事能力の高い人
３．回りの環境に感謝しそれを表現できる人
となります。自分を高め、会社を高め、社会貢献の意欲の高い人をお待ちしています。
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先輩社員紹介
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足立 政士
私がこの仕事に携わる原点となったのは、同じ建築に携わる職人の父の仕事をしている姿でした。正直カッコよかった。いつか俺もこうなりたい！
以来、高校・大学と建築の勉強をさせてもらい、弊社に入社して現在、営業という立場でお客様の夢のマイホーム計画を実現させる仕事をしています。主な仕事はお客様のご要望を伺い、設計、積算、トータルコーディネートなどです。
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失敗したり、うまくいかなかったりで、お客様や協力業者の方からたくさんお叱りをいただきます。そのたびに、自分の足らないところ、間違っているところなどを、自分の今後の成長の課題として受け止めております。そんな中で、「マイホームなんて無理だと思っていたけど夢が叶った」とか「足立さんのおかげでいい家が出来たよ。ありがとう」という声が一番の私の活力源となっています。当社の営業目的「お客様と喜びを共有すること。すべてはお客様のうれしいのために」のとおりで、本当にこのお客様の声を聞きくたびにいままでの苦労が報われた気がし、やりがいを感じます。
社会では様々な仕事があますが、当社のお客様はほぼ一生、直接当社の商品をつかっていただくエンドユーザー様です。お客様からダイレクトにレスポンスが得られますので、やりがいを感じやすい点がこの仕事を選んだ理由であり、いままでお世話になっているこの地元燕の方々に、建築を通じでお役に立てるということがハンズワタベで仕事をしてよかったことです。
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蒲原 昌夫
私は会社に入社して5年目になります。新築・増改築の監督の経験を経て現在は増改築・リフォームの営業を主として日々業務に励んでいます。建築の仕事はお客様との接点が多いので一人ひとりのお客様に対してどれだけ最高のサービスを提供できるかが重要になってきます。営業の立場として一人ひとりのお客様が快適に生活を送って頂くためのお手伝いを今までの現場経験を活かして常にお役に立てる仕事の仕方を考えながらしています。
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私は、この仕事を選んで一番良かったことは、自分が提案したことが形になり、そこに住むお客様が最高の笑顔で引渡し出来ることが自分にとって最高の喜びであり、やりがいでもあります。この経験は一度味わうと病みつきになり、また頑張ろうという気分になります。これは会社の仕事に対する念（理念）にあります。「安心と感動を提供する」という考え方に共感しているからこそ実現できることでもあります。自分を成長させ社会から認められ、必要とされる人間になりたい、意欲が無ければ生き甲斐も生まれない、と考えています。私は、自分の可能性にチャレンジし、少しづつですが人間的に成長し続けてます。
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